家文化”入驻南加 比亚迪又在美国创下历史

2018-08-04 02:01来源:未知

  今年3月1日比亚迪(BYD Coach&Bus)成为美国电动汽车行业中首个与工会签约的公司,它立志将中国总公司的“家文化”在美国发扬光大。

  3月1日清早,全球第一大电动汽车公司比亚迪在洛杉矶市中心与「国际板金、空运、铁路和运输工人联合会」洛杉矶105分会(SMART)签署了协议:承诺在接下来的三年内为公司员工提供有竞争力的薪金、良好的福利、扩大培训机会并加强工作中的员工保护措施等。洛杉矶郡督察员苏莉丝(Hilda Solis)、英格伍德市长巴茨(James Butts)、格伦代尔市议员纳贾瑞安(Ara Najarian)等美国国民选官员都到场祝贺。

  苏莉丝(左5)、巴茨(右6)纳贾瑞安(左4)到场,见证比亚迪与工会签约。庞可阳摄

  比亚迪北美总经理李柯(Stella Li)在接受记者采访时指出,工会制度是美国企业文化的重要重要组成部分。比亚迪创立至今一直秉持尊重、平等的家文化氛围,择优鼓励,为员工提供全方位的生活保障福利,这些理念与工会的责任不谋而合。此次成为美国电动行业第一个与工会签约的公司并不意外,因为“比亚迪要做到只要进入的领域,就不断保持第一和连续的领先!”

  “比亚迪刚进驻北美时也曾受到工会挑战,比亚迪感到对社会的责任,愿意回馈社区,并非常尊重员工。在坐下来与工会组织谈判后,终于有了今天的签约仪式。比亚迪是一个创新公司,公司承诺将为目前北美570名工人,提供有竞争力的薪金、良好的福利、扩大培训机会并加强工作中的员工保护措施。公司也将与工会创建员工培训基金,提高员工在高科技制造行业所需的技能。”李柯介绍。

  曾任美工劳工部长的苏莉丝表示,企业与工会合作,推动经济发展,造福社区,今天的签约是美国梦的成功范例,感谢比亚迪作出的努力!

  就业美国组织总监帕特森(Erika Patterson)当天指出,这份劳工协议将对比亚迪工人的生活质量带来积极影响,也将会改变美国电动巴士行业的标准,这是历史性的里程碑!

  这并不是比亚迪北美总公司首次签署与员工福利有关的协议,去年公司曾于工会签署了开创性的员工社区福利协议:承诺在未来实现雇用40%面临就业困难与就业障碍的人群,包括,女性和非裔美国人。

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