公司企业文化理念范文3篇

2018-08-04 02:20来源:未知

  企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。下面是我为你带来的公 司企业文化理念范文,欢迎欣赏 公司企业文化理念范文1 坚持企业文化建设的重要性和必要性企业文化核心理念是企业发展的动力之源、活力之本、制胜之策。 作为湛江港自动化水平最高的分公司,随着霞山宝满码头的重载投 产,公司将迎来一次实力的跨越和自我的革新,在国内同行中的地位 更加巩固和提高。面对新形势、新任务以及实现未来几年发展目标的 新要求,坚持企业文化核心理念,将企业文化有机融入公司发展中显 得刻不容缓。通过引进先进的管理理念,不断深化和优化我司的的企 业文化,形成与华南铁矿石龙头港地位相适应,有利于提高港口核心 竞争力和企业管理水平,有利于员工健康成长的良好环境。这是保持 湛江港生产建设持续快速增长的需要,是实现湛江港重归全国沿海十 大港口之列目标的重要保证。 企业文化核心理念是适应航运业新形势的精神动力 在过去九年的经营实践中,我司已经具有了一定的企业文化积淀。 通过多年理论上的探索和实践中的初步尝试,全体员工思想认识不断 提高,企业文化基本构架逐步成型,为促进港口经济公司生产和发展 起到了积极作用。在海运业外部环境的大变化,公司自身生产建设实 现新的跨越发展和市场竞争压力不断加剧的新形势下,本着与时俱进 的精神,有必要发扬我司企业文化,通过积极挖掘和提炼湛港人揽桩 精神等核心理念,在传统企业文化在充分整合的基础上,融入当代先 进的价值观念和经营理念,形成具有有效推动力,能够在我司发展前 进的路上给予精神动力的的企业核心文化。 企业文化核心理念对公司生产经营的推动作用作为公共码头运营下属的矿石码头分公司,我司的企业性质决定了 公司的发展和运营要以港口生产经营为中心,企业核心理念建设也不 例外。服务于港口经济工作,促进生产建设不断发展,是企业文化的 根本任务。 一、责任和担当 良农不为水旱不耕,良贾不为折阅不市。责任可以使人坚强,可以 发掘员工的潜力和能力。担当,是接受并负起责任。无论个人还是集 体应当勇于担当。认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并 承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化 为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。 如果每个人都能 在自己的岗位上担当好自己的责任,那么整个公司就会像一部制作精 良的机械,每一个零件都有条不紊地工作,每一个齿轮都契合地恰到 好处, 我司采用的生产模式为流程化作业模式。如果说我司的生产作业流 程是一个系统,那么系统中的各岗人员和各种设备就充当了点和线的 作用,点和线的有机结合,构成了年卸、存、装数以千万计的铁矿石 和煤炭的大型铁矿石码头公司。在实际操作中,每一个环节的正常运 转,都是与员工的高度责任心分不开的。心中有责任,卸船口的值班 调度员、卸船机司机、码头工人斗轮机司机、皮带机工等人员才会不 分昼夜始终坚守在生产的第一线,确保卸船作业的安全、顺利接卸; 心中有担当,维修口的技术员、维修工才会不辞寒暑闯在机械故障的 现场,下舱底,上卸船机,走流程,无所不包,为设备的正常运转劳 心劳力,满面尘沙也在所不顾。 二、关爱和互助 现代企业管理,更具思想性和人情味,更具时代特点和人文精神。 要做职工群众贴心人,在保证国家、企业利益的前提下,从党的群众 路线方针出发,以提高员工凝聚力和工作积极性为目标,很重要的一 点就是要坚持对员工的关爱和互助。从政治上尊重,生活上关心,技 能上培养员工。 一是生活上关心。每年春节前公司工会上门慰问特困职工,带去组 织的温暖和关怀。对生病住院或遇有重大变故的职工进行经济补助, 为职工生活和安危多提供了一份保障。对每年的新入职大学新员工, 公司从最开始的接站,到住宿安排,环境熟悉,上班通勤车,生活上 给予了较大的关心。这些措施,都大大提高了我司员工的归属感,这 将使大家更团结协助,共同为公司的生产经营添砖加瓦。 二是政治上尊重。国有企业改革与发展的最深层、最强大的动力蕴 藏在广大职工群众之中,广大职工是企业的主人,也是企业生产经营 的实践主体。公司自成立以来,凡是涉及到生产经营、人事、分配、 内部改革等事关职工切身利益的重大问题,都要在充分酝酿的基础上, 拿到职工代表大会进行讨论和审议,以保证各项改革措施始终沿着健 康的方向稳妥地向前推进。 政治上的尊重,让员工主动树立起主人 工的心态,这将更加益于员工责任心的培养和凝聚力的加强。 三是技能上培养。面对激烈的市场竞争和岗位竞争,企业员工最大 的渴望是求知成才,增强本领,应对挑战。公司积极为广大职工求知 成才创造条件,努力提高他们的能力素质。制定年度员工员工培训计 划表,组织技能培训、转岗培训,对新入职卸船机司机的技能培训、 对其他分公司转岗人员的入职培训、帮助维修工考取相关证书等措施 都体现了公司对员工技能的培养;组织各类人员进行岗位再学习、再 培训,拓展业务和科技知识,提高劳动技能和创造才能,使一大批职 工提高了适岗能力,如QC 小组培训等。 坚持以人为本 的管理理念,极大地调动职工的积极性。 也是企业 关爱、互助 企业文化核心理念的很好体现。 三、传承和创新 立足于 继承 ,着力于 创新 。二公司继承了湛港人的爱港敬业、 团结协作、真诚服务、勇立潮头精神,此为继承。同时,作为湛港最 年轻,有朝气的分公司,创新精神也是企业经营和发展的必要条件。 随着国际航运行业的发展,国际、国内港口运营商之间的竞争越来 越表现为文化的竞争,企业文化是成就企业生命之树持久常青之源, 企业精神、企业品格、产品品质、企业的价值观等不会以因为企业领 导人的变更而有所变化,一贯的企业作风更有利于企业的长远发展, 那些百年品牌靠的就是企业独特文化的传承。立足于揽桩精神,坚持 我们自己优良传统,是保证企业生产平稳运转发展的根本。交接班制 度,人才培训制度,强调责任和真诚都是传承的体现。 创新是企业生存与发展的根本。创新则兴,不创新则亡。创新可促 进企业组织形式的改善和管理效率的提高,从而使企业不断提高效率, 不断适应经济发展的要求。公司的发展过程中,需要引入新的管理思 想、方法、手段、组织方式,激发公司职工的积极性和创造性,促进 生产资源的合理配置利用,同时不断进行技术创新,革新设备和工艺, 以降低成本,实现产品的差异化,最终从管理、技术、成本、观念等 方面优化生产经营,形成属于我们的优势。如标准化建设、新码头投 产、技术创新小组等都是属于创新的典范,实际证明了它们的强大作 继承即是取舍,创新即是扬弃。两者之间是内在的既对立又统一的辩证关系。提炼企业文化核心中的 继承 创新的理念,指导我们 在批判中进步,相互印证,集思广益,不断成长,朝着中国南方大港、 国际物流枢纽的目标奋进。 结语责任、担当、关爱、互助、传承、创新等六个核心核心理念之间并 不是独立的,而是互相促进,相辅相成的。公司的每一份子都将公司 的经营和发展为己任,以高度的责任感去做好岗位工作,就能造就团 结、关爱、和谐的集体;而班组、部门和公司员工之间关爱互助,就 可以形成合力,让大家主动担责,以主人翁的姿态,去共促生产;继 承已有的优点,注重积累,同时不断创新,吸纳和运用新的理念、技 术和方法,融入公司的管理和技术体系中,形成属于自己的传统,才 能不断进步。 公司企业文化理念范文2 七月十四号,怀揣着梦想与希望的我们来到了这个美丽的海滨小城 湛江。这个坐落在我国西南出海口的城市,有着他独特的魅力,他就 像一个每天在海浪里拼搏的渔夫,粗犷而富有力量,睿智而胸怀宽广。 我仿佛能感受到他心中激昂的情感,渐渐的,初临异地的那丝忐忑与 胆怯悄然消逝。心中的热情与激情却更加洋溢,因为我清楚的知道, 我们,就是一群雏鹰,正准备张开翅膀,向着我们的梦想,向着那苍 穹,翱翔! 七月二十一号,我们来到了二分公司,开始了岗前培训。经过一系 列全面的培训,我们开始真正了解到未来的工作环境是什么样的。理 想与现实的残酷差距,给我们这群刚走出象牙塔,踏入社会的年轻人 当头棒喝。我们都能感受到彼此的那份失落与沮丧,然而,黄书记的 一句话,让我幡然醒悟: 当你没有更好的机会去展现自己的才能的时候,收起你的野心, 沉下来,在这里好好锻炼自己,充实自己。一步一个脚印的走好职业 人生的第一段路,为以后不管是留在公司继续发展,还是向外寻求机 遇打好坚实的基础。 这句话在提醒我们,现在最重要的是沉淀自己, 充实自己,而不是自怨自艾,抱怨艰苦的工作环境,抱怨自己的才能 得不到施展。我们更需要明白的一点是,我们学习的知识是需要和工 作实际相结合才能真正起到作用的,而工作经验,恰恰是我们最缺少 的。如果当别人在为自己的将来努力奋斗的时候,你还在自怨自艾, 那么你终将被淘汰,不管在任何地方,做任何事都是如此,不进则退! 当你的才华还撑不起你的野心时,就应该静下心来学习; 当你的能力 还驾驭不了你的目标时,就应该沉下心来历练。梦想不是浮躁,而是 沉淀和积累。只有拼出来的美丽,没有等出来的辉煌。机会永远是留 给最渴望的那个人,学会与内心深处的你对话,问问自己想要怎样的 人生。 七月二十八号,依照公司的安排,我们来到了轮岗的第一站 流机队。 负责带我们的是这里的技术员孙仲荣孙师傅,在来之前,我们被告知, 好好向孙师傅学习,相信在离开流机队的时候,一定会有所收获。那 天,我们第一次看到了孙师傅,黝黑的皮肤,脸上挂着笑容,眼神带 着几分坚毅和几分疲倦。 欢迎欢迎,终于把你们盼来了 ,孙师傅一 边笑着,一边起身蹒跚的向我们走来。 孙师傅,你的脚伤了?怎么不 休息呀? 我不禁好奇的问道。 没事的,我不能休息啊,这里还有一 堆的事要做呢,你们过来了,我就轻松多了 .顿时,我心里有种莫名 的情绪在酝酿。不久后,孙师傅亲身给我们上了一课,课程内容就是 洗钩机。不要小看洗钩机这件事,机身和油管,关节处残留的油泥混 合物会对钩机造成损坏,为安全作业带来隐患,同时还影响码头的简 洁形象。因为太脏,所以需要用到水枪先冲洗,这是个力气活,高压 水枪有很强的后坐力,而孙师傅身先士卒,直接抱起水枪,前后站立, 把重心放在没有受伤的脚上,稳稳的控制好水流的方向,说实话,那 一刻我内心的震撼是难以言喻的,尤其是后来当我抱着水枪,发现后 坐力是如此之强的时候,我更是由衷的敬佩孙师傅。 是什么让他不顾脚伤,继续工作?又是什么让他身先士卒,事必躬亲? 许久,我得到了答案: 是对工作的那份热爱与责任,是内心的那份职业操守,是蕴藏在 身上专属于我们湛江港人的 精神,让孙师傅一如既往的坚持在工作岗位,同样也正是因为有着如孙师傅 一样的老湛江港人,我们的湛江港才一步一步的,坚实的迈上发展之 老湛江港人,见证了湛江港从辉煌走向困境,从困境走向复兴,他们是真正的做到和湛江港休戚与共。而现在,他们也将期待看到湛江 港从复兴走上再次辉煌甚至超越的景象!而这个景象,就是我们,新 一代的湛江港人,毕生努力的目标,我们,将和湛江港一起成长,一 起走向辉煌!我们,要像雏鹰一样,哪怕一次次从悬崖上摔下,折断 翅膀,也绝不放弃,绝不气馁,因为我们知道,每摔断一次翅膀,我 们离天空就越近一分,当有一天,我们撑着强有力的翅膀,漂浮在空 中,那一刻,就是我们翱翔九天的时候!现在,让我们站起来,抛掉 一切的杂念和顾虑,像雏鹰一样,向着我们梦想的天空,翱翔吧! 公司企业文化理念范文3 装卸船队 进入21世纪,经济全球化日益加快,企业迈向文化管理阶段。企业 文化开始受到企业界的高度关注,而作为一家保持朝气和活力的企业 必须具备其特有的先进文化。因此,越来越多的企业开始重视文化的 建设,其中一个重点内容就是企业文化理念。到底什么是企业文化理 念呢?按照我的理解,企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的 经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。湛江港股份有限公司, 作为一家具有近60 年发展历史的企业,逐步形成 责任、担当、关爱、 互助、传承、创新 的文化理念。公司的企业文化理念深入人心,员 工团结一致,积极为湛江港迈向全国十大港口而努力。 员工勇于担当,企业履行责任。湛江港位于中国大陆最南端的广东 省雷州半岛,是中国大陆通往东南亚、非洲、欧洲和大洋洲海上航程 最短的港口,具有得天独厚的发展条件。但是,由于各种原因,湛江 港没有得到应有的发展,加上近年来周围港口大力建设发展,其面临 着前所未有的挑战。作为湛港人,我们要明确责任,勇于担当,为振 兴湛江而努力。随着经济和社会的进步,企业要实现制度化,技术化, 在对赢利负责的同时,对环境负责,对社会负责,对职工负责。而这 一切来自于员工高度的责任心。员工要遵守企业规章制度,凭良心做 事,自觉主动,善始善终,超越上司的要求的同时又能顾全大局。当 员工能够学会担当,企业能够更好地履行社会责任,有助于解决就业 问题,有助于保护资源和环境,有助于缓解贫富差距,为湛江的大发 展做出应有的贡献,实现可持续发展,一定程度还能消除社会不安定 的隐患。 发挥互助作用,关爱员工健康。湛工港是湛江最大的公共码头运营 商,员工人数非常多,其中奋斗在生产一线的员工工作条件非常艰苦, 时刻面临着暴晒和粉尘的影响。如果不采取相应的防护措施,久而久 之,职工的身心都会产生各种问题。企业要坚持把关爱困难员工,加 强帮扶工作作为企业贯彻落实科学发展观的必然要求,全心全意依靠 工人阶级的具体体现来构建和谐企业,切实落实发放和监督员工工作 时使用劳保用品,做好安全防护措施,从而取得和谐稳定的发展。这 要求企业建立积极的宣传引导机制、严密的组织运行机制、稳定的资 金统筹机制、规范的资金管理机制以及科学的长效机制。通过发挥公 司员工间的互爱互助,改善工作条件,全体员工凝心聚力,与企业同 舟共济,共克时艰,确保了湛江港的持续稳定发展。 三分传承七分创新。文化具有延续性,一个企业的文化总是在不断 适应环境,吐故纳新,淘汰落后成分,吸收先进因子,如果因循守旧, 不能与时俱进,企业难以持续发展,最终在经济全球化中全军覆没。 湛江港的企业精神是 精神:爱港敬业,团结协作,真诚服务,勇立潮头。在急剧变化的市场 和科技环境中,企业在经济全球化和知识经济的冲击下,必须转轨变 型,以应对变化。近年来,宝满港区的发展,湛江港的业务更加多元 化,随着二分公司新码头的投产,企业会迎来更加迅猛的发展。但是 近年来越来越激烈的港口竞争,企业除了传承一直以来的传统,更要 在市场理念和现代人文理念上谋求创新。像这两年薪酬改革、管理机 制改革、人员招聘改革,无一不展现湛江港要在新的发展潮流中迎头 而上,也更坚定了企业重回十大港口的决心。 企业文化工作是一项长期、系统和艰巨的工作。在新员工加入公司 急速发展的今天,企业必须牢记并宣扬 责任、担当、关爱、互助、 传承、创新 的文化理念,确保在企业文化塑造的关键环节上不出现 的偏差,加强企业的管理和经营。我相信,在不久的未来,公司一定 会发展得越来越好,我们一起努力吧! 公司企业文化理念范文 年底个人工作总结范 文格式 以下主要是针对公司财务人员写的,其它部门的人员可以依此 格式套用。 光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席 上,我多想骄傲自豪地说一声:一份耕坛一份收获,我没有辜负领 导的期望。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结 果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主 要责任领导,我负有不可推卸的责任。务实、求实、抓落实,对照 公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观 念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到 实处,下面本人查找问题: 其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大 事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没 能全方位地进行管理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工 作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色; 其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰, 绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部 门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职 能监督部门,当好家、理好财,更好地服务企业是我财务部门应尽 的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面 我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能 得到提高!。 查找不足赶先进,立足根本争先进,时值润发集团提出树标 兵、学先进、促发展、争效益活动、润发机械又一度成为整个集团 的标兵企业,鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛的今天,作为个 人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣 辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学 习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神 贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导, 对于如何提高自我,服务于企业这门必修课,我将不断地加强学习, 完善自我,把学习先进、赶超先进、争当先进融入到工作中去,重 点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向 大会作一汇报 一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加 强责任考核; 内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多 不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团 管理的要求,与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到 奖罚分明; 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整 组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度; 今年 以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱, 通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各 位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的 组织,另一方面继续加强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对各 库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理水平都要有 质的提高 三、今年3 月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进 一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电 脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平,会议 之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理,确定目标, 达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。 四、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用: 作为财务 部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者, 要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积 极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合 作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团 队的力量,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持 三个满意二个放心,三个满意是让客户满意、让员工满意、让各 部门主管领导满意,二个放心是让集团公司领导放心,让公司的老 总与各级领导放心; 五、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监督职能; 今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年,我们将继续加强各项 费用的控制,行使财务监督职能,审核控制好各项开支,在财务核算 工作中尽心尽职,认真处理审核每一笔业务; 六、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依。 工作总结范文(一) XX 年,是学校的基础建设年。校党委带领全校教职员工认真 贯彻落实xx 党组科学治关理念、构建和谐学校的各项要求和加强教 育培训工作的系列指示精神,在xx 局和各海关的指导和支持下,解 放思想,更新观念,紧紧围绕教育培训开展各项工作,取得了一定成 效。现总结如下: XX 年,在xx 党组的正确领导下,在xx 市委、市政府的关心支 持下,在深入学习实践科学发展观活动的推动下,我xx 坚持“依法 行政,为国把关,服务经济,促进发展”的xx 工作方针,围绕“树 xx 品牌,创一流工作业绩”的目标,圆满完成了各项工作任务。 XX 年,我局在国家税务总局的指导下,在市委、市政府的领导 下,以党的xx 大和xx 届三中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发 展观,以组织收入为中心,以“数据大集中”项目为平台,以细化税 源管理、加大征管力度、规范执法行为、优化纳税服务、净化税收环 境、提升行政效能为重点,依法治税,从严治队,团结奋进,共克时 艰,各项工作得到有效落实,全面建设取得新的进步。 在XX 年全省气象局长会议后,我们按照全省气象工作的总体要 求,认真贯彻落实苏州市气象局下达的全年工作目标和任务。一年来, 在业务现代化建设、气象科技产业以及搞好气象服务、精神文明建设 等方面都取得了一定的进展。 本年度我局在市委市政府和上级业务部门的正确领导下,坚持以 科学发展观为导向,以实践“xxxx”,实现“两个率先”为主线,以 中国气象发展战略为目标,经过全体党员干部和工作人员的共同努力, 我局无论是在“三个文明”建设,各项业务工作指标和党风廉政建设 方面都取得了较好的成绩,全面完成和超额完成了各项目标指标。现 将一年的工作总结如下 XX 年,我们在市局和县委、县政府的正确领导下,以支持和服 务地方经济发展为中心,以开展“岗位大练兵”活动为主线,始终保 持务实严谨的工作作风、超前创新的工作思路、拼搏争先的工作热情, 真抓实干、锐意进取,在提高队伍素质、整顿市场秩序、服务地方经 济发展等方面均取得了显著成绩。 工作总结 范文(二) 伴随着孩子们的天真笑脸,我陪伴着小二班的孩子度过了一个学 期,现在,他们又长了一岁。看着他们的长大,我们做老师的非常欣 慰。我爱孩子,更爱这份工作。记得刚开学,面对这些初次离开父母 呵护、哭哭啼啼的孩子们,我和杨老师付出了自己所有的爱心、耐心 和热心,对所有的孩子关爱有加。半年过去了,孩子们在一天天成长, 不断进步,让我们更能感觉到自己是最幸福的老师,而幼教事业是最 阳光的事业。 一、教育教学方面: 在教学上我一直是以“玩中学,学中玩”的宗旨进行教学设计的。 日常活动中,我们开展了丰富多采的教育教学活动。根据《纲要》的 要求,分析本班孩子情况,认真制定了学期计划,备好每一个活动。 先后完成了各科的教学计划,这些活动开阔了孩子们的视野,帮助他 们获得了丰富的生活经验,培养了他们的情感,收到了良好的教学效 果。在开展了教学活动的同时,我们也注意了家园配合,细致、耐心 地做好家长工作,幼儿教育幼儿园教育。如果希望孩子在各种学习 生活习惯上得到良好的发展,幼儿园与家长的配合教育是很重要的。 因此在本学期中,我力求以自己的热情、细致的工作态度赢得对我们 工作的认同和信任。本学期利用每天家长接送幼儿的时间,把幼儿在 园的情况及时与家长沟通交流,对于那些生病幼儿也及时进行电话交 流,形成了良好的家园共育的教育环境,让孩子在这种良好的教育环 境里健康成长。 二、常规方面: 我们利用日常生活中的点滴教育幼儿要关心,爱护同伴,并鼓励 幼儿自己的事情自己做,并主动见人问好,主动帮助他人,并提供机 会让幼儿自己学做事情,从生活方面对幼儿进行指导,让幼儿学会讲 卫生,讲文明,讲礼貌,也让幼儿懂得互相谦让,友好相处。好的 规并非是朝一夕所能完成的。虽说我觉得我们的常规比开学时是有 了一定的进步,但还需继续努力。有些方面还是做得不够到位细致。 三、家长方面: 平时,我总是热情地接待每一位家长的到来,和他们聊聊天,了 解幼儿在家的表现情况。在平实的语言中讨论教育孩子的方法,听取 家长提出的要求和宝贵意见,充分与家长做好同步教育工作,并在亲 切的交谈中增进家园的感情。下学期我希望家长和我继续共同努力, 共同配合,转变教育观念,以便较好地为我们的孩子所服务。 四、保育方面: 对待他们我觉得就像对待自己的孩子一样,从生活细节 开始着 同仁。天气变化时,及时为幼儿添减衣服,提高幼儿喝水量,及有关家长宣传资料提供家长参考,午睡时为幼儿盖好被子,进 餐时,提醒幼儿多吃饭菜,并培养幼儿不偏食、不挑食。 五、安全方面: 通过不同的形式进行安全教育(晨间谈话,随机教育,游戏情景 化教育等等),一个学期下来总的来说还算好,但抓伤的事有时也会 发生。虽说难免但也不能马虎。 我的工作仍需努力,在新的学期,我将以更高的热情对待工作。时刻 以“爱生敬业,诚实守信”的口号严格要求自己。树立高度的责任心, 对待幼儿园中新的教育形式,关注每一个幼儿和幼儿的每一个细节。 201X 年度个人总结范文 一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保 持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事 们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤 奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了 领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下: 一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论, 坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作 和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定信念, 与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作 积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工 作岗位上作出力所能及的贡献。 一是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会其科学内涵,认 真学习党的xx 大报告及xx 届三中、四中全会精神。尤其是在今年七 月开始的第二批保持员先进性教育活动中,认真系统地学习了 党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性 认识和思想道德素质。 二是认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识 的学习。一年来,在指导老师潘乡长的带领下,走村入户,参加村民 代表会议、座谈会等各种会议,到生产、建筑实地考察,学习了许多 农村工作方法,更是直接与群众直接接触,真正做到深入到群众中去。 平时,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习 会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外,认真参加各类培训, 一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训,均以 优异的成绩通过考核,熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在 工作上迅速成长起来。 三、努力工作,认真完成工作任务。 一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全 意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少, 尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后,我的工作任务更 重,现在的工作主要有两大块,一是党政办工作,一是综治办工作, 另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。 一年的工作尽职尽责、任劳任怨,努力做好服务工作,当好参谋助手: (一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作,既 要对外服务,也对内服务,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚 勤:在接待群众来访办事时,都能主动询问是否有需要办理的事,遇 到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚,或帮其联系驻村干部、 经办人,帮其查看档案资料等,使群众能尽快办好手续,树立好政府 窗口的形象;在收文发文时,总是用最短的时间把文件送达到各办公 室,并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室,从来没有 遗漏掉一份文件;在收集整理资料时,全面、准确地了解各方面工作 的开展情况,及时总结、汇总,向领导汇报或让领导备查,如年度目 标管理考核资料准备等;在起草文稿时,能及时认真完成领导交付的 任务,一年来完成各种报告70 余篇,包括xx 年政府工作总结、xx 年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤 管理、打字复印等工作上也尽职尽责,不留下任何纰漏。 (二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表 统计,同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。 综治办工作任务重、责任大、业务性强,准备的各种资料很多,如z 在禁毒工作方面,今年上半年就起草各种报告20 余篇,还负责宣传 教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面,年 初综治、禁毒、反、安全生产等7 个方面需要起草责任书。今年 上半年还负责整理了“四五”普法验收材料,接受了综治、安全生产、 禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作 上也认真履行好职责,做好份内之事。 回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大 的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在 理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还 比较欠缺;其次,在工作上,工作经验尚浅,尤其是在办公室呆的时 间多,深入村里的时间过少,造成调研不够,情况了解不细,给工作 带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇 报、请示的多,相对来说,为领导出主意、想办法的时候少。 在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发 奋工作、积极进取、尽快成长,把工作做的更好,为人民群众做的更 多,贡献做的最大。

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