关于开展企业文化理念征集活动的通知

2018-08-04 14:34来源:未知

  关于开展企业文化理念征集活动的通知_制度/规范_工作范文_实用文档。关于开展企业文化理念征集活动的通知 各部门: 企业文化建设是公司今年重点任务之一。为了充分调动 员工参与企业文化建设的积极性,从深层次上总结提炼符合 企业个性特征、并被员工认同的文化理念,特面向全体员

  关于开展企业文化理念征集活动的通知 各部门: 企业文化建设是公司今年重点任务之一。为了充分调动 员工参与企业文化建设的积极性,从深层次上总结提炼符合 企业个性特征、并被员工认同的文化理念,特面向全体员工 开展企业文化理念征集活动。 一、征集内容 根据公司实际,制订“公司愿景”“公司宗旨”和“公 、 司价值观” 。 1.公司愿景 愿景:是指企业的长期愿望及未来状况,组织发展的蓝 图,体现组织永恒的追求。是对“我们代表什么” “我们希 望成为怎样的企业?”的持久性回答和承诺。例如: 微软公司的愿景:让每一张办公桌上都有一台电脑。 南航集团的愿景:成为顾客首选、员工喜爱的航空公司。 中国航油的愿景:公司强大 员工幸福。 2.公司宗旨 宗旨:关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应 做出的贡献的陈述。例如: 腾讯公司的宗旨:自主创新、专注务实。 索尼公司的宗旨:体验发展技术造福大众的快乐。 惠普公司的宗旨:为人类的幸福和发展做出技术贡献。 3.公司价值观 价值观:指企业及其员工的价值取向,是指企业在追求 经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标, “我们应 该怎么做”或者“什么对我们才是最重要的” 。 麦当劳公司的价值观:以人为本,优质、服务、清洁、价值。 可口可乐公司的价值观:自由、奔放、独立掌握自己的命运。 本田公司的价值观:实现顾客利益的最大化。 二、来稿要求 1.能密切结合公司历史、现实和未来发展特点,充分体 现公司建设和发展需求,要有深刻的意义; 2.要有长期的指导性,提炼出的理念内容,要在今后相 当长的时期内发挥其应有的作用; 3.要有高度的概括性,文字精练、易记,富有感染力; 4.要保证原创性,严禁抄袭; 5.提交时间:×××年×月×日中午×点前。 三、参与方式 可选择以下任意一种方式参与征集活动: 1. 邮件方式:通过邮件发送到××部××处; 2.纸质方式:将文件直接送交公司××部××处。 四、工作要求 企业文化理念征集活动是企业文化建设工作中的一项 重要活动,请各直部门高度重视,精心组织,发动所在部门 员工积极参加。通过征集活动,激发全体员工参与文化建设 的能动性,引导大家对企业文化相关问题的思考,深入挖掘 员工智慧,增强文化理念与实际工作的贴近度和生命力,从 而推动公司文化建设扎实开展。 ××部 ×××年×月×日

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